醫(yī)院動(dòng)態(tài)
勞動(dòng)法規(guī)在心中
——記航天總醫(yī)院餐廳項(xiàng)目部勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)
隨著當(dāng)今社會(huì)法律制度的健全和勞動(dòng)人員綜合素質(zhì)的上升，為提高和增強(qiáng)員工法律意識(shí)，更好地保障和維護(hù)員工自身的權(quán)益，近日，北京天盛物業(yè)管理有限公司北京航天總醫(yī)院餐廳項(xiàng)目部部門(mén)經(jīng)理杜經(jīng)理特邀北京市豐臺(tái)區(qū)街道辦事處勞動(dòng)監(jiān)察科付科長(zhǎng)為總醫(yī)院餐廳項(xiàng)目部全體員工做了一次關(guān)于“勞動(dòng)法規(guī)大講堂”的相關(guān)培訓(xùn)。
首先，付科長(zhǎng)向所有的員工介紹了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社會(huì)保障法的相關(guān)概念和表現(xiàn)形式，并強(qiáng)調(diào)要在工作中做到知法、懂法、守法，依法辦事，時(shí)刻明確用人單位與勞動(dòng)者之間的責(zé)任和義務(wù)；其次，勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這既是對(duì)員工自身進(jìn)行的一種自我保護(hù)，也有利于國(guó)家資金的流動(dòng)，同時(shí)規(guī)范了企業(yè)的管理制度。第三，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納金額依據(jù)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)而定，并且可以轉(zhuǎn)移續(xù)接，不同地區(qū)的回饋金額可以分段計(jì)算。在這次培訓(xùn)中，付科長(zhǎng)還講述了相關(guān)的案例，并與員工進(jìn)行了案例的討論等互動(dòng)，贏得了員工們熱烈的掌聲。
通過(guò)此次培訓(xùn)，全體員工對(duì)勞動(dòng)法規(guī)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，也使企業(yè)更加明確了如何保障員工的合法權(quán)益，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的責(zé)任與義務(wù)有很好的促進(jìn)作用。
（營(yíng)養(yǎng)科 職工食堂）
