醫(yī)院動態(tài)
全面推行競聘上崗，優(yōu)化干部隊伍建設(shè)
發(fā)布時間：2013-06-07 12:02:55
為進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度，總醫(yī)院依據(jù)《一院領(lǐng)導(dǎo)干部管理規(guī)定》（院黨[2011]3333號）文件精神，上半年先后組織了體檢中心副主任、藥劑科副主任（主持工作）和內(nèi)分泌科副主任3個崗位的競爭上崗工作。經(jīng)過緊張、激烈的筆試、答辯、組織考察等程序，3名優(yōu)勝者已走上了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
競聘上崗工作嚴(yán)格按“公開、公平、公正”的原則周密組織進(jìn)行。經(jīng)過資格審查，選出了符合條件的8名人員參加了競聘上崗答辯會。其中，體檢中心2人，藥劑科3人，內(nèi)分泌科3人。競聘者按照抽簽順序，就個人基本情況、競聘該崗位的優(yōu)勢、上崗后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了現(xiàn)場演講，全面展示了自己的優(yōu)勢。整個過程由黨委書記戴天然主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)組成答辯小組向競聘者提問。精彩的演講和巧妙的回答贏得了與會人員陣陣的掌聲，答辯會始終洋溢著一種和諧、激烈的氣氛。
競聘上崗是總醫(yī)院優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的重要舉措，同時也為職工搭建了公平競爭、展示個人才能的平臺，營造了積極向上、競爭上崗的良好氛圍。
（人力資源處）
黨委書記戴天然主持答辯會
競聘者進(jìn)行演講
王建國院長向競聘者提問
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