根據(jù)研究院的同意部署，在研究院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，12月10日，北京航天總醫(yī)院黨委召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，查擺“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，進(jìn)一步明確了整改方向和措施。研究院李索正副院長(zhǎng)、教育實(shí)踐活動(dòng)第二督導(dǎo)組組長(zhǎng)趙麗江、成員吳敏志參加會(huì)議?？傖t(yī)院全體黨委委員參加了會(huì)議，

會(huì)上，戴天然書(shū)記帶頭深入查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，作了誠(chéng)懇的自我批評(píng)，從宗旨意識(shí)、進(jìn)取精神、黨性修養(yǎng)、艱苦奮斗精神等方面進(jìn)行了深刻剖析。每位黨委委員也開(kāi)誠(chéng)布公，敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的自我批評(píng)，查擺出理論學(xué)習(xí)不深入、深入基層流于形式、溝通意識(shí)欠缺、怕啃“硬骨頭”、有急躁情緒、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、推動(dòng)改革創(chuàng)新的激情不夠、進(jìn)取心不足、缺乏憂患意識(shí)等問(wèn)題。大家還對(duì)遵守政治紀(jì)律情況，以及三公經(jīng)費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、家屬子女學(xué)習(xí)就業(yè)任職、住房和辦公用房、秘書(shū)配備等情況都作了明示。在相互批評(píng)環(huán)節(jié)，大家都放下包袱，不怕“紅臉”、“冒汗”，本著以對(duì)黨、對(duì)醫(yī)院事業(yè)、對(duì)班子、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不回避矛盾，不遮遮掩掩，掏心見(jiàn)膽、推心置腹地提出意見(jiàn)；聽(tīng)取意見(jiàn)者態(tài)度誠(chéng)懇，虛心接受了其他委員的批評(píng)。整個(gè)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛既嚴(yán)肅又熱烈，既緊張又活潑，與會(huì)者都表示盡管臉上火辣辣，心里卻是熱乎乎的，真正達(dá)到了紅紅臉、出出汗、治治病的預(yù)期效果。

會(huì)上，戴天然書(shū)記代表總醫(yī)院黨委對(duì)黨委自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺和剖析，共查擺出“四風(fēng)”方面的11個(gè)問(wèn)題。在形式主義方面，存在黨風(fēng)廉政教育和干部隊(duì)伍管理上存在重形式、輕效果的現(xiàn)象；存在會(huì)多低效和以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；醫(yī)療質(zhì)量管理中存在注重形式，質(zhì)控措施執(zhí)行不到位的現(xiàn)象；人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效不明顯，與醫(yī)院實(shí)際發(fā)展不相匹配。在官僚主義方面，存在主動(dòng)下基層相對(duì)偏少，了解基層群眾意見(jiàn)不夠；管理精細(xì)化程度不高，工作流程繁瑣，影響工作效率；主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不夠，問(wèn)責(zé)多指導(dǎo)少。在享樂(lè)主義方面，存在缺乏足夠的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，對(duì)單位的戰(zhàn)略謀劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展研究不夠；存在小富即安的思想，對(duì)總醫(yī)院醫(yī)療及護(hù)理水平的推進(jìn)力度不夠。在奢靡之風(fēng)方面，存在接待上級(jí)衛(wèi)生行政部門檢查時(shí)，安排接待、組織宴請(qǐng)有超標(biāo)的情況出現(xiàn)?？傖t(yī)院在醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)方面還存在著部分醫(yī)生、科室領(lǐng)導(dǎo)以不同名義收受醫(yī)藥公司商業(yè)賄賂的現(xiàn)象。

針對(duì)這些問(wèn)題，總醫(yī)院黨委進(jìn)行了深刻剖析，一致認(rèn)為“四風(fēng)”問(wèn)題的根源在于宗旨意識(shí)淡薄，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；思想方法保守，理論指導(dǎo)實(shí)踐不力；進(jìn)取精神欠缺，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足；價(jià)值導(dǎo)向扭曲，艱苦奮斗精神不夠；行業(yè)特色影響，制度約束作用不顯。提出下一步將繼續(xù)提升班子引領(lǐng)能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；狠抓醫(yī)護(hù)服務(wù)能力，打造高層次人才梯隊(duì)；響應(yīng)基層員工訴求，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)；發(fā)揮文化育人作用，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力；完善經(jīng)營(yíng)管理流程，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。

趙麗江組長(zhǎng)首先肯定了總醫(yī)院民主生活會(huì)的三個(gè)亮點(diǎn)，準(zhǔn)備工作充分、自我批評(píng)到位、相互批評(píng)誠(chéng)懇，她說(shuō)感受到了老面孔新班子的新氣象和班子團(tuán)結(jié)和諧進(jìn)取的氛圍，會(huì)議既嚴(yán)肅緊張又寬松和諧，達(dá)到了目的。她提出三點(diǎn)要求，一是進(jìn)一步細(xì)化梳理個(gè)人發(fā)言材料，二是要注重整改措施的量化落實(shí)。三是要將民主生活會(huì)專題報(bào)告向干部和職工進(jìn)行通報(bào)。

最后，李索正副院長(zhǎng)提出五個(gè)方面要求，一是要認(rèn)真審閱材料，反思總結(jié)，進(jìn)一步執(zhí)行到位。二是要善始善終地做好整改工作。要開(kāi)誠(chéng)布公，聽(tīng)取職工意見(jiàn)并認(rèn)真整改。三是要工作活動(dòng)兩不誤，在開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，更要認(rèn)真做好醫(yī)院各方面工作。四是要加強(qiáng)廉政建設(shè)?？傖t(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，要采取具體措施真正杜絕醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)。五是要不斷提高醫(yī)療水平，開(kāi)創(chuàng)醫(yī)療工作新局面，為航天和南郊做好醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步關(guān)注醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（政工處）